5 maneras de impulsar el talento de las mujeres en la agroindustria
- CRISTHIAN LUCIANO CAMACHO MEDINA
- 15 may 2023
- 2 Min. de lectura
10 abril 2023
palabras claves: mujeres-campañas-salud-empresas- mama
El Grupo Azucarero del Trópico (GAT) está liderando iniciativas para promover la participación de las mujeres en la agroindustria azucarera en México y fomentar la equidad de género en este sector. Algunas de las acciones que han llevado a cabo y que pueden ser implementadas por otras empresas incluyen:
Cuidado de la salud femenina: GAT ha implementado un programa de responsabilidad social llamado "Octubre es todo el año" para luchar contra el cáncer de mama en México. Este programa ofrece actividades de prevención y detección temprana de cáncer de mama, así como apoyo en la canalización a tratamientos médicos. Inicialmente dirigido a las trabajadoras del Ingenio La Gloria de GAT, el programa se ha expandido para incluir a mujeres de las comunidades cercanas. Esta iniciativa ha sido posible gracias a la colaboración con la fundación Mamotest y ha beneficiado a muchas mujeres.
Romper los roles de género: GAT se ha comprometido con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: Equidad de Género, y ha trabajado para romper los roles de género que han limitado el avance de las mujeres en la agroindustria. Han impulsado el desarrollo profesional de las mujeres en la cadena de suministro de la industria azucarera, creando oportunidades para que se conviertan en líderes en el sector. Además, la empresa ha abierto espacios de diálogo para abordar esta problemática, tanto internamente como con el público externo, para concienciar sobre la importancia de reducir las brechas de desigualdad de género.
Equilibrio entre la vida personal y laboral: GAT reconoce la importancia de promover el bienestar mental, personal y familiar de las mujeres en la agroindustria. Para lograr esto, la empresa ofrece medidas que permiten a las mujeres adaptar sus rutinas diarias y lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Estas medidas incluyen esquemas de horarios saludables y fijos, lo que permite a madres y padres de familia estar presentes en la vida de sus hijos e hijas y gestionar las labores del hogar de manera equilibrada.
Fomentar un cambio cultural desde la infancia: Como parte de su estrategia de responsabilidad social, GAT realiza intervenciones para fomentar un cambio cultural desde la infancia. A través del departamento de Recursos Humanos, concientizan al personal sobre las brechas de género y realizan intervenciones educativas en las comunidades aledañas. Estas actividades buscan reivindicar el papel de las mujeres en la agroindustria y fomentar una mayor participación femenina en el sector desde temprana edad.
En conclusión estas acciones demuestran que es posible impulsar el papel de las mujeres en la agroindustria y trabajar hacia la equidad de género. Otras empresas pueden seguir el ejemplo de GAT al implementar medidas similares en sus propias estrategias de responsabilidad social para dar voz a la fuerza laboral femenina y proporcionarles los servicios de salud necesarios. De esta manera, se puede transformar la realidad y promover un crecimiento y una innovación sostenibles en la industria azucarera y en otros sectores.
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