¿Cómo empoderar a las mujeres desde las empresas?
- CRISTHIAN LUCIANO CAMACHO MEDINA
- 3 abr 2023
- 2 Min. de lectura
ByExpokNews
28 marzo 2023
palabras claves: mujeres-cambio-foro-empresas-empoderamiento
La empresa Clarios, líder en el mercado de baterías de automóviles, ha destacado en la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo. La empresa ha establecido políticas y prácticas que fomentan la inclusión y el empoderamiento de las mujeres, lo que ha generado un mayor compromiso y satisfacción de sus empleadas y un aumento de la rentabilidad y la productividad.
En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, Clarios México organizó el Foro Mujeres Clarios, en el que se dieron cita diferentes conferencistas para hablar sobre las desigualdades y violencias que se viven por razón de sexo, así como para abrir espacios para el crecimiento femenino tanto en el ámbito laboral como en el personal.
Fomentar la inclusión laboral de las mujeres no solo es un tema de justicia social, sino que también es un imperativo económico, según un estudio del Banco Mundial. Las mujeres son una fuente de talento valiosa que las empresas no pueden permitirse ignorar. Además, la diversidad de perspectivas y habilidades únicas que aportan las mujeres pueden enriquecer la cultura empresarial y mejorar la toma de decisiones.
Sin embargo, la desigualdad de género en el mercado laboral sigue siendo un problema en todo el mundo, con mujeres que ganan menos que los hombres y tienen menos oportunidades de empleo formal. Las empresas responsables, como Clarios México, trabajan para disminuir estas brechas de desigualdad, mediante el fomento al crecimiento profesional y la formación femenina mediante iniciativas como Empower Women.
El Día Internacional de la Mujer Trabajadora es una oportunidad para que las empresas reflexionen sobre su papel en la promoción de la igualdad de género y la eliminación de la discriminación contra las mujeres en el lugar de trabajo. Las empresas pueden aprovechar esta fecha para comunicar su compromiso con la igualdad de género y para establecer medidas concretas para promover el empoderamiento de las mujeres, como revisar sus políticas y prácticas laborales, organizar eventos para fomentar el networking y promover iniciativas de empoderamiento de mujeres en la comunidad local.
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